COV*D1984 FOT911

The Post Covid World, The WEF’s Diabolical Project: “Resetting the Future of Work Agenda” – After “The Great Reset”. A Horrifying Future – Global Research

👉English and Malay language

The Post Covid World, The WEF’s Diabolical Project: “Resetting the Future of Work Agenda” – After “The Great Reset”. A Horrifying Future

This 31-page document reads like a blueprint on how to “execute” – because an execution (or implementation) would be – “Covid-19 – The Great Reset”(July 2020), by Klaus Schwab, founder and CEO (since the foundation of the WEF in 1974) and his associate Thierry Malleret. 

They call “Resetting the Future” a White Paper, meaning it’s not quite a final version. It is a draft of sorts, a trial balloon, to measure people’s reactions. It reads indeed like an executioner’s tale. Many people may not read it – have no awareness of its existence. If they did, they would go up in arms and fight this latest totalitarian blueprint, offered to the world by the WEF.

It promises a horrifying future to some 80%-plus of the (surviving) population. George Orwell’s “1984” reads like a benign fantasy, as compared to what the WEF has in mind for humanity.

The time frame is ten years – by 2030 – the UN agenda 2021 – 2030 should be implemented.

Planned business measures in response to COVID-19:

  • An acceleration of digitized work processes, leading to 84% of all work processes as digital, or virtual / video conferences.
  • Some 83% of people are planned to work remotely – i.e. no more interaction between colleagues – absolute social distancing, separation of humanity from the human contact.
  • About 50% of all tasks are planned to be automated – in other words, human input will be drastically diminished, even while remote working.
  • Accelerate the digitization of upskilling / reskilling (e.g. education technology providers) – 42% of skill upgrading or training for new skills will be digitized, in other words, no human contact – all on computer, Artificial Intelligence (AI), algorithms.
  • Accelerate the implementation of upskilling / reskilling programs – 35% of skills are planned to be “re-tooled” – i.e. existing skills are planned to be abandoned – declared defunct.
  • Accelerate ongoing organizational transformations (e.g. restructuring) – 34% of current organizational set-ups are planned to be “restructured’ – or, in other words, existing organizational structures will be declared obsolete – to make space for new sets of organizational frameworks, digital structures that provide utmost control over all activities.
  • Temporarily reassign workers to different tasks – this is expected to touch 30% of the work force. That also means completely different pay-scales – most probably unlivable wages, which would make the also planned “universal basic salary” or “basic income” – a wage that allows you barely to survive, an obvious need. – But it would make you totally dependent on the system – a digital system, where you have no control whatsoever.
  • Temporarily reduce workforce – this is projected as affecting 28% of the population. 

    It is an additional unemployment figure, in disguise, as the “temporarily” will never come back to full-time.
  • Permanently reduce workforce – 13% permanently reduced workforce.
  • Temporarily increase workforce – 5% – there is no reference to what type of workforce – probably unskilled labor that sooner or later will also be replaced by automation, by AI and robotization of the workplace.
  • No specific measures implemented – 4% – does that mean, a mere 4% will remain untouched? From the algorithm and AI-directed new work places? – as small and insignificant as the figure is, it sounds like “wishful thinking”, never to be accomplished.
  • Permanently increase workforce – a mere 1% is projected as “permanently increased workforce”. This is of course not even cosmetics. It is a joke.

This is the what is being put forth, namely the concrete process of implementing The Great Reset.

The Great Reset also foresees, a credit scheme, whereby all personal debt would be “forgiven” – against handing over all personal assets to an administrative body or agency – could possibly be the IMF.

So, you would own nothing – and be happy. Because all your necessities will be provided for.

Also, it should not occur to you to disagree with the system, because – by now each one of you has been covid-vaccinated and nano-chipped – so that with 5G and soon to come 6G, your mind can be read and influenced.

Please do not call this a conspiracy theory. It is a White Paper, an “authoritative report” by the WEF.

DARPA  Defense Advanced Research Projects Agency, is part of the Pentagon –and has years ago developed the technology. It is just a matter of time to implement it. And Implemented it will be, if We, The People, do not protest — Massive Civil Disobedience is of the order – and that rather sooner than later.

The more we wait with action, the more we sleepwalk into this absolute human disaster.


Social and human relations are being eviscerated.

This has several advantages for this novel “totalitarian” WEF approach to humanity – to controlling humanity.

– We, The People, cannot rebel, we have no longer cohesion among ourselves,

-“We, The People”, will be played against each other – and there is an absolute digital control over humanity – executed by a small super elite.

-We have no access to this digital control – it is way beyond our reach. The idea is, that we will gradually grow into it – those of us who may survive. Within a generation or so, it is expected to become the New Normal.

The “survival angle” is an aspect not mentioned directly either in The Great Reset, or in the “Implementation Guide” – i.e. in the White Paper “Resetting the Future of Work Agenda – in a Post-Covid World”.

Bill Gates, the Rockefellers, Kissinger et al, have never made a secret out of their strong opinion that the world is over-populatedand that the number of people has to be literally reduced. We are dealing with eugenicists.

A perfect method for reducing the world population, are Bill Gates initiated, and WHO-supported vaccination programs. Scandals of such disastrous vaccine programs resulting in children’s death were recorded in India (in the 1990s), Kenya (2014 and thereafter) and other parts of the world.

See also a very revealing TedTalk by Bill Gates of February 2010, “Innovating to Zero”, just about at the time when the “2010 Rockefeller Report” was issued – the very report that has given us so far, the “Lock Step Scenario” – and we are living it now. Hardly protesting it – the entire world – 193 UN member countries – has been coopted or coerced into following this abject human rights abuse on a global scale.

What either report, The Great Reset and the “Resetting the Future of Work Agenda” fails to mention is who is going to enforce these draconian new rules? – They are supposedly the same forces which now are being trained for urban warfare and for suppressing riots and social unrest – they are the police and the military.

Part of our People’s Organization of Civil Disobedience, will be on how to focus on and talking to,  educating, informing the police and military of what they will be used for by this small elite, and that in the end they are also just human beings, like the rest of us, therefore they better stand up in defense of the people, of humanity. The same needs to be done to teachers and medical personnel – information, the unfettered truth.

That’s the challenge. If we succeed – the game is over. But it’s a long way.

Media disinformation is brutal and powerful and hard to contradict for “us”, without a sizable budget for counter-propaganda, and as a group of people, which is ever more divided by the very media. The mandatory wearing masks and social distancing – has already made enemies of what we used to be, colleagues, friends, even within families.

This very diktat has managed to create rifts, divisions and discord within our societies

No fear – but shredding “Resetting the Future of Work Agenda” and the “The Great Reset” literally to pieces – with a human alternative that would do away with organizations like the WEF, and coopted UN agencies, like WHO, UNICEF, WTO, World Bank, IMF – and maybe even the entire UN system. Political and business leaders behind this project must be confronted. The fundamental principles of international law including Nuremberg must be applied.


Note to readers: please click the share buttons above or below. Forward this article to your email lists. Crosspost on your blog site, internet forums. etc.

Peter Koenig is an economist and geopolitical analyst. He is also a water resources and environmental specialist. He worked for over 30 years with the World Bank and the World Health Organization around the world in the fields of environment and water. He lectures at universities in the US, Europe and South America. He writes regularly for online journals such as Global Research; ICH; New Eastern Outlook (NEO) and more. He is the author of Implosion – An Economic Thriller about War, Environmental Destruction and Corporate Greed – fiction based on facts and on 30 years of World Bank experience around the globe. He is also a co-author of The World Order and Revolution! – Essays from the Resistance. He is a Research Associate of the Centre for Research on Globalization.

The WEF gang have just published (October 2020) a so-called White Paper, entitled “Resetting the Future of Work Agenda – in a Post-Covid World”.
— Read on

The Post Covid World, Projek Diabolikal The WEF: “Mengatur Semula Masa Depan Agenda Kerja” – Setelah “The Great Reset”. Masa Depan Yang Mengerikan

Dokumen 31 halaman ini berbunyi seperti cetak biru bagaimana “melaksanakan” – kerana pelaksanaan (atau pelaksanaan) akan menjadi – “Covid-19 – The Great Reset” (Julai 2020), oleh Klaus Schwab, pengasas dan CEO (sejak penubuhan WEF pada tahun 1974) dan rakannya Thierry Malleret.

Mereka menyebut “Resetting the Future” sebagai Kertas Putih, yang bermaksud ini bukan versi terakhir. Ini adalah draf macam, balon percubaan, untuk mengukur reaksi orang. Ia berbunyi seperti kisah algojo. Ramai orang mungkin tidak membacanya – tidak menyedari kewujudannya. Sekiranya mereka melakukannya, mereka akan bersenjata dan melawan cetak biru totaliter terbaru ini, yang ditawarkan kepada dunia oleh WEF.

Ini menjanjikan masa depan yang mengerikan kepada sekitar 80% daripada populasi (yang masih hidup). “1984” George Orwell berbunyi seperti fantasi jinak, berbanding dengan apa yang difikirkan oleh WEF untuk kemanusiaan.

Jangka masa adalah sepuluh tahun – menjelang 2030 – agenda PBB 2021 – 2030 harus dilaksanakan.

Langkah-langkah perniagaan yang dirancang sebagai tindak balas terhadap COVID-19:

Percepatan proses kerja digital, yang membawa kepada 84% daripada semua proses kerja sebagai persidangan digital, atau maya / video.

Kira-kira 83% orang dirancang untuk bekerja dari jarak jauh – iaitu tidak ada lagi interaksi antara rakan sekerja – jarak sosial mutlak, pemisahan manusia dari hubungan manusia.

Kira-kira 50% dari semua tugas dirancang untuk automatik – dengan kata lain, input manusia akan berkurang secara drastik, walaupun semasa bekerja jauh.

Mempercepat pendigitalan upskilling / reskilling (mis. Penyedia teknologi pendidikan) – 42% peningkatan kemahiran atau latihan untuk kemahiran baru akan didigitalkan, dengan kata lain, tidak ada hubungan manusia – semuanya di komputer, kecerdasan buatan (AI), algoritma.

Mempercepat pelaksanaan program upskilling / reskilling – 35% kemahiran dirancang untuk “di-tool-ulang” – iaitu kemahiran yang ada dirancang untuk ditinggalkan – dinyatakan tidak berfungsi.

Mempercepat transformasi organisasi yang sedang berjalan (mis. Penyusunan semula) – 34% dari susunan organisasi semasa dirancang untuk “disusun semula” – atau, dengan kata lain, struktur organisasi yang ada akan dinyatakan usang – untuk memberi ruang kepada rangkaian kerangka organisasi baru, digital struktur yang memberikan kawalan sepenuhnya terhadap semua aktiviti.

Menugaskan pekerja secara sementara untuk tugas yang berbeza – ini dijangka menyentuh 30% tenaga kerja. Itu juga bermaksud skala gaji yang sama sekali berbeza – kemungkinan gaji yang tidak dapat dilupuskan, yang menjadikan “gaji pokok sejagat” atau “pendapatan asas” yang dirancang juga – upah yang membolehkan anda hampir tidak dapat bertahan, suatu keperluan yang jelas. – Tetapi itu akan membuat anda bergantung sepenuhnya pada sistem – sistem digital, di mana anda tidak mempunyai kawalan sama sekali.

Mengurangkan tenaga kerja buat sementara waktu – ini diunjurkan mempengaruhi 28% penduduk.

Ini adalah angka pengangguran tambahan, yang menyamar, kerana “sementara” tidak akan kembali ke sepenuh masa.

Mengurangkan tenaga kerja secara kekal – 13% tenaga kerja berkurang secara kekal.

Meningkatkan tenaga kerja buat sementara waktu – 5% – tidak ada rujukan untuk jenis tenaga kerja apa – kemungkinan tenaga kerja tidak mahir yang lambat laun juga akan diganti dengan automasi, oleh AI dan robotisasi tempat kerja.

Tidak ada tindakan khusus yang dilaksanakan – 4% – apakah itu berarti, hanya 4% yang akan tetap tidak tersentuh? Dari algoritma dan tempat kerja baru yang diarahkan AI? – sekecil dan tidak signifikan seperti gambarnya, kedengarannya seperti “angan-angan”, tidak pernah dapat dicapai.

Meningkatkan tenaga kerja secara kekal – hanya 1% diproyeksikan sebagai “tenaga kerja yang meningkat secara kekal”. Ini tentu saja bukan kosmetik. Ia adalah jenaka.

Inilah yang dikemukakan, iaitu proses konkrit untuk melaksanakan The Great Reset.

The Great Reset juga meramalkan, skema kredit, di mana semua hutang peribadi akan “dimaafkan” – daripada menyerahkan semua aset peribadi kepada badan pentadbiran atau agensi – mungkin IMF.

Jadi, anda tidak akan mempunyai apa-apa – dan gembira. Kerana semua keperluan anda akan disediakan.

Juga, tidak seharusnya anda tidak setuju dengan sistem ini, kerana – sekarang anda masing-masing telah diberi vaksin covid dan nano-chipped – sehingga dengan 5G dan 6G yang akan datang, fikiran anda dapat dibaca dan dipengaruhi.

Jangan anggap ini teori konspirasi. Ini adalah Kertas Putih, “laporan berwibawa” oleh WEF.

DARPA – Agensi Projek Penyelidikan Lanjutan Pertahanan, adalah sebahagian daripada Pentagon – dan telah bertahun-tahun mengembangkan teknologi. Hanya tinggal masa untuk melaksanakannya. Dan Dilaksanakan, jika Kami, Orang-orang, tidak memprotes – Ketidakpatuhan Sipil Besar-besaran – dan itu lebih cepat daripada kemudian.

Semakin kita menunggu dengan tindakan, semakin banyak kita berjalan menuju bencana manusia mutlak ini.


Hubungan sosial dan manusia semakin terhapus.

Ini mempunyai beberapa kelebihan untuk pendekatan WEF novel “totaliter” ini kepada manusia – untuk mengawal kemanusiaan.

– Kita, Orang-orang, tidak boleh memberontak, kita tidak lagi bersatu padu,

– “Kami, Orang-orang”, akan dimainkan satu sama lain – dan ada kawalan digital mutlak ke atas kemanusiaan – dilaksanakan oleh golongan elit super kecil.

-Kami tidak mempunyai akses ke kawalan digital ini – jauh di luar jangkauan kami. Idenya adalah, bahawa kita secara beransur-ansur akan berkembang menjadi – kita yang mungkin bertahan. Dalam satu generasi atau lebih, diharapkan dapat menjadi Normal Baru.

“Sudut survival” adalah aspek yang tidak disebut secara langsung baik dalam The Great Reset, atau dalam “Panduan Pelaksanaan” – yaitu dalam Kertas Putih “Mengatur Ulang Masa Depan Agenda Kerja – dalam Dunia Pasca-Covid”.

Bill Gates, the Rockefeller, Kissinger et al, tidak pernah membuat rahsia dari pendapat mereka yang kuat bahawa dunia terlalu ramai dan bahawa jumlah orang harus dikurangkan secara harfiah. Kami berurusan dengan eugenicists.

Kaedah yang sempurna untuk mengurangkan populasi dunia, adalah yang dimulakan oleh Bill Gates, dan program vaksinasi yang disokong oleh WHO. Skandal program vaksin bencana yang mengakibatkan kematian kanak-kanak direkodkan di India (pada tahun 1990-an), Kenya (2014 dan selepas itu) dan bahagian lain di dunia.

Lihat juga TedTalk yang sangat mengungkapkan oleh Bill Gates pada bulan Februari 2010, “Innovating to Zero”, tepat pada saat “Laporan Rockefeller 2010” dikeluarkan – laporan yang telah memberi kita sejauh ini, “Lock Step Scenario” – dan kita menghayatinya sekarang. Hampir tidak memprotesnya – seluruh dunia – 193 negara anggota PBB – telah dirampas atau dipaksa mengikuti penyalahgunaan hak asasi manusia ini secara global.

Apa yang dilaporkan, The Great Reset dan “Reset the Future of Work Agenda” yang gagal disebutkan adalah siapa yang akan menegakkan peraturan baru yang jahat ini? – Mereka seharusnya kekuatan yang sama yang kini dilatih untuk perang bandar dan untuk menekan rusuhan dan kerusuhan sosial – mereka adalah polis dan tentera.

Sebahagian daripada Organisasi Rakyat kita yang tidak taat, adalah mengenai bagaimana memberi tumpuan dan bercakap dengan, mendidik, memberitahu polis dan tentera tentang apa yang akan mereka gunakan oleh golongan elit kecil ini, dan pada akhirnya mereka juga hanya manusia biasa , seperti kita yang lain, oleh itu mereka lebih baik membela rakyat, umat manusia. Perkara yang sama perlu dilakukan kepada guru dan kakitangan perubatan – maklumat, kebenaran yang tidak terikat.

Itulah cabarannya. Sekiranya kita berjaya – permainan sudah berakhir. Tetapi ia jauh.

Disinformasi media adalah kejam dan kuat dan sukar ditentang untuk “kita”, tanpa anggaran yang cukup besar untuk propaganda balas, dan sebagai sekelompok orang, yang semakin dibahagikan oleh media. Memakai topeng wajib dan jarak sosial – telah menjadikan musuh seperti dulu, rakan sekerja, rakan, bahkan dalam keluarga.

Ini diktat telah berjaya mewujudkan perpecahan, perpecahan dan perpecahan dalam masyarakat kita

Tidak ada ketakutan – tetapi menghancurkan “Mengatur Ulang Masa Depan Agenda Kerja” dan “Reset Hebat” secara harfiah – dengan alternatif manusia yang akan menghilangkan organisasi seperti WEF, dan agensi-agensi PBB, seperti WHO, UNICEF, WTO, Bank Dunia, IMF – dan mungkin juga seluruh sistem PBB. Pemimpin politik dan perniagaan di sebalik projek ini mesti dihadapi. Prinsip asas undang-undang antarabangsa termasuk Nuremberg mesti diterapkan.


Catatan untuk pembaca: sila klik butang kongsi di atas atau di bawah. Teruskan artikel ini ke senarai e-mel anda. Crosspost di laman blog anda, forum internet. dan lain-lain.

Peter Koenig adalah ahli ekonomi dan penganalisis geopolitik. Dia juga pakar sumber air dan alam sekitar. Dia bekerja selama lebih dari 30 tahun dengan Bank Dunia dan Pertubuhan Kesihatan Sedunia di seluruh dunia dalam bidang persekitaran dan perairan. Dia memberi kuliah di universiti di AS, Eropah dan Amerika Selatan. Dia menulis secara berkala untuk jurnal dalam talian seperti Penyelidikan Global; ICH; Outlook Timur Baru (NEO) dan banyak lagi. Dia adalah pengarang Implosion – An Thriller Ekonomi mengenai Perang, Pemusnahan Alam Sekitar dan Keserakahan Korporat – fiksyen berdasarkan fakta dan pengalaman 30 tahun Bank Dunia di seluruh dunia. Dia juga pengarang bersama The World Order and Revolution! – Esei dari Penentangan. Beliau adalah Associate Penyelidikan Pusat Penyelidikan Globalisasi.

By donshafi9️⃣1️⃣1️⃣

May Allah s.w.t. grant us His taufiq so that we may taste the sweetness of our faith and gratitude and experience the pleasure of worshipping Allah . Amin Ya Rabbal ‘Alamin.

*Mohon share di group2 lain. Semoga bermanfaat Barakallahu fiikum*

*Jazāk Allāhu Khayran*

👉The views expressed in this article are the author’s own and do not necessarily reflect my stance @donshafi911.

👉Kenyataan berita atau artikel ini adalah pandangan peribadi penulis dan tidak mewakili pendirian @donshafi911.


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in: Logo

You are commenting using your account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s